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人財育成セミナー(参加費無料)のご案内

無料セミナー 一覧10月~3月開催スケジュール >

全社員の戦力化を支援する! ~新入社員の育て方~BMT(Business Models for Teams) 「チーム力を上げるために」
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受付中
全社員の戦力化を支援する! 
BMT(Business Models for Teams) 「チーム力を上げるために」

社会の変化が激しく予測のできない状況において、企業は事業を常に変化させていくイノベーション活動を求められています。
この活動において、各組織がミッションを達成するためには、リーダーがビジネスモデルの本質を理解し、戦略を実行するメンバーと共有・共感し、同じ視点で目的達成に向かうことが必要です。
そのためのコミュニケーション力をサポートするメソッドについてご紹介いたします。

開催日時
2017年11月17日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! IoTシステム技術検定試験「基礎検定」対策セミナーのご紹介
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受付終了

全社員の戦力化を支援する!
IoTシステム技術検定試験「基礎検定」対策セミナーのご紹介

IoT(Internet of Things )は「モノのインターネット化」と言われます。コンピューターなどの情報・通信機器だけでなく、世の中に存在する家電や車など様々なモノがインターネットに接続し、相互に通信することで、自動制御や遠隔計測などをおこなう技術です。
今後、このIoTシステムの爆発的な増加が予想されていますが、現状では、IoTシステムの技術者が大幅に不足しています。「IoTシステム技術検定」は、IoTが産業と社会に新たなイノベーションをもたらすことが期待されるなか、IoTビジネスに関わる方々を対象に、優れた技術者として活躍していただくことを目的として設けられた制度です。

開催日時
2017年10月19日(木) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! ~新入社員の育て方~「2018年度新入社員向け研修と若手社員育成プラン」ご紹介
(容量:959KB)
講演終了

全社員の戦力化を支援する! ~新入社員の育て方~「2018年度新入社員向け研修と若手社員育成プラン」ご紹介

新入社員育成の現場では、「言われたことしかやらない」「すぐに答えを探そうとする」「失敗を恐れてしまい消極的」といった声をよく聞きます。
セミナーでは効果的な育成を実践するための手がかりとして、こうした新入社員の傾向や将来の戦力として育てる「基礎固め」についてご紹介します。

開催日時
2017年9月19日(火) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! 情報セキュリティ人材育成と「情報処理安全確保支援士」制度について
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講演終了

全社員の戦力化を支援する! 情報セキュリティ人材育成と「情報処理安全確保支援士」制度について

IPAでは毎年、IT企業やユーザー企業等を対象としたIT人材動向調査、およびIT技術者個人を対象とした意識調査を行い、調査結果を「IT人材白書」として発行しています。
本セミナーではその中から、情報セキュリティ人材について最新動向や必要なスキルを紹介し、昨年度創設された「情報処理安全確保支援士」制度について解説します。

開催日時
2017年8月21日(月) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する!50+(フィフティプラス)これからもうひと頑張り!働く50代のためのキャリアマネジメント
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講演終了

全社員の戦力化を支援する!50+(フィフティプラス)これからもうひと頑張り!働く50代のためのキャリアマネジメント

バブル期の大量採用、その後の新人採用抑制、定年年齢の段階的な引き上げといった社会状況の下で、社員の年齢ピラミッドが極端なワイングラス型になっている企業が増えています。
このような状況の中で、ベテラン社員のモチベーション維持と活躍を図るために必要なマインドチェンジのポイントを紹介します。

開催日時
2017年7月19日(水) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! プロジェクト成功の鍵「ベネフィット」を管理する!
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受付中

全社員の戦力化を支援する! プロジェクト成功の鍵「ベネフィット」を管理する!

ビジネスシーンにおけるプロジェクトマネジメントの重要性はますます高まっているといっても過言ではありません。一方、現状のプロジェクトマネジメントに悩みや限界を感じている方も多いのではないでしょうか?
本セミナーでは、プロジェクト成功に寄与するための新たな発想やヒントをもたらすために、英国発祥のPRINCE2をご紹介いたします。

開催日時
2017年6月22日(木) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! ビジネスの現場で必須コミュニケーション力を磨く!
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受付中

全社員の戦力化を支援する! ビジネスの現場で必須コミュニケーション力を磨く!

全社員の戦力化を支援する! ビジネスの現場で必須コミュニケーション力を磨く![第1部] 動画全社員の戦力化を支援する! ビジネスの現場で必須コミュニケーション力を磨く![第2部] 動画
(再生時間 [第1部] 32:03/[第2部]55:48)

ビジネスにおいてコミュニケーションは重要である事は言うまでもありませんが、実際には様々な要因からコミュニケーション上の問題に直面する事も少なくありません。本セミナーでは、コミュニケーションを「速く確実」に「相互理解と合意形成」するための、効果的なテクニックをご紹介いたします。

開催日時
2017年5月19日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
「全社員の戦力化を支援する! IoTシステム技術検定試験対策セミナー
(容量:877KB)
講演終了

全社員の戦力化を支援する! IoTシステム技術検定試験対策セミナー

今後、爆発的な増加が予想されているIoTシステムは多種多様な技術の組み合わせによって実現しますが、現状では、IoTシステムの技術者が大幅に不足しています。
「IoTシステム技術検定」は、IoTが産業と社会に新たなイノベーションをもたらすことが期待されるなか、IoTビジネスに関わる方々を対象に、優れた技術者として活躍していただくことを目的として設けられた制度です。この制度についてセミナーでご紹介いたします。

開催日時
2017年4月19日(水) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
「フロントエンド分析」から始める人財育成~ビジネスの分析→ パフォーマンスの分析→ 原因の分析~
(容量:849KB)
講演終了

「フロントエンド分析」から始める人財育成~ビジネスの分析→ パフォーマンスの分析→ 原因の分析~

「フロントエンド分析」から始める人財育成~ビジネスの分析→ パフォーマンスの分析→ 原因の分析~[第1部] 動画「フロントエンド分析」から始める人財育成~ビジネスの分析→ パフォーマンスの分析→ 原因の分析~[第2部] 動画
(再生時間 [第1部] 51:17/[第2部]45:51)

人財育成の目的は組織のビジネスゴールを達成することです。そのためには「どのような人財が必要か」を考えて育成しなければなりません。そして、現状を正確に把握し、組織内の課題や改善点を明確に洗い出すことが必要となります。組織のビジネビスゴール達成のために、必要な人財パフォーマンスと現状とのギャップを分析し、原因を特定することを「フロントエンド分析」と言います。
本セミナーでは、「フロントエンド分析」の概要やプロセスについて、事例を踏まえて解説します。

開催日時
2017年3月17日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! ~早期戦力化のためのメンター力強化~
(容量:779KB)
講演終了

全社員の戦力化を支援する! ~早期戦力化のためのメンター力強化~

全社員の戦力化を支援する! ~早期戦力化のためのメンター力強化~
(再生時間 58:52)

新入社員の早期戦力化のためには、研修などで学んだ基礎スキルを実践で活かすことが重要ですが、そのためにはメンターなどの先輩社員や、組織そのものの環境づくりが欠かせません。
また、こうした新入社員の育成を通してメンター自身が成長するという効果も期待できます。
そこで、本セミナーでは新入社員はもちろん、メンターの育成にも"効く"ためのメンター力強化のポイントを具体的な実践ケースを交えてご紹介いたします。

開催日時
2017年2月20日(月) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! 情報セキュリティ人財育成セミナー ~現場部門の底上げとトップレベルの牽引~
(容量:939KB)
講演終了

全社員の戦力化を支援する! 情報セキュリティ人財育成セミナー ~現場部門の底上げとトップレベルの牽引~

全社員の戦力化を支援する! 情報セキュリティ人財育成セミナー ~現場部門の底上げとトップレベルの牽引~[第1部] 動画全社員の戦力化を支援する! 情報セキュリティ人財育成セミナー ~現場部門の底上げとトップレベルの牽引~[第2部] 動画
(再生時間 [第1部] 1:19:40/[第2部]32:09)

現場部門の情報セキュリティスキルを底上げするために、2016年春から「情報セキュリティマネジメント試験」が実施されました。
ハイレベルな情報セキュリティ技術者向けの「情報処理安全確保支援士(国家資格)」と合わせて、情報セキュリティ人財育成のヒントをお伝えします。

開催日時
2017年1月19日(木) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! ~アセスメントを活用したICT人財の適性診断と適正配置~
(容量:852KB)
講演終了

全社員の戦力化を支援する! ~アセスメントを活用したICT人財の適性診断と適正配置~

全社員の戦力化を支援する! ~アセスメントを活用したICT人財の適性診断と適正配置~[第1部] 動画全社員の戦力化を支援する! ~アセスメントを活用したICT人財の適性診断と適正配置~[第2部] 動画
(再生時間 [第1部] 40:18/[第2部]55:09)

ICTアセスメント(GAIT)によるスキル診断と業界他社比較により自社の強みと弱点を把握し、経営戦略に照らした人財育成計画を支援します。

開催日時
2016年12月19日(月) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! サービスデザインを実現する共創型人財の育成
(容量:803KB)
講演終了

全社員の戦力化を支援する!~人財中計を考える~

人財の中期計画を立てるためには社員一人ひとりの特性を把握し、育成計画を考える事が重要です。
面談による印象、職場での評判といった情報だけでは、その人の一部分しか見ることができないと言われています。人財を適切に育成・指導したり、配置するためには、アセスメントツールを使って人財を客観的に数値化し、特性を可視化することが有効です。そのための支援ツールとして有効な芝大門塾のパフォーマンス分析をご紹介します。

開催日時
2016年11月18日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
企業変革の源泉は人財にあり! 加速する「人間力」・「イノベーション力」強化への挑戦
(容量:1.35MB)
講演終了
特別共催セミナー

企業変革の源泉は人財にあり!加速する「人間力」・「イノベーション力」強化への挑戦

【ゲストスピーカー】
●日産自動車株式会社 総合研究所 小引 康彦 氏
●本郷人間塾TM塾長・心理学博士 奥村 幸治氏

企業変革の源泉は人財にあり!加速する「人間力」・「イノベーション力」強化への挑戦 [第3部] 動画企業変革の源泉は人財にあり!加速する「人間力」・「イノベーション力」強化への挑戦 [第4部] 動画
(再生時間 [第3部] 30:50/[第4部]32:55)

変化の激しい時代、今企業が直面する危機を乗り越え、飛躍的な成長を成し遂げるためには、今まで以上に、変化に対応可能な人財戦略とイノベーション経営の実現、イノベーティブな人財の発掘・育成が不可欠です。そのためには「先見性」「創造力」「主体性」「具現化」「リーダーシップ」等の人間力・コンピテンシーセットの可視化と継続的な育成の仕組み作りが鍵となります。企業と社員が共に変革し、成長を加速させるための人財戦略、組織構築、イノベーティブ人財の発掘・育成について本質的な考え方をご紹介いたします。

開催日時
2016年11月11日(金) 13:30~17:30
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! サービスデザインを実現する共創型人財の育成
(容量:1.01MB)
講演終了

全社員の戦力化を支援する! サービスデザインを実現する共創型人財の育成

企業を取り巻くグローバルな環境変化のスピードが上がり続ける中、産業の垣根を越えた「新サービス」や「新しいビジネスモデル」を産み出すことが求められています。イノベーションを創出し実現する人財を育成するための診断ツールや、ワークショップなどをご紹介します。

開催日時
2016年10月19日(水) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! ~社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ~
(容量:801KB)
全社員の戦力化を支援する! ~社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ~
(再生時間 1:09:32)
講演終了

全社員の戦力化を支援する! ~社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ~

新入社員育成の現場では、「言われたことしかやらない」「すぐに答えを探そうとする」「失敗を恐れてしまい消極的」といった声をよく聞きます。セミナーでは効果的な育成を実践するための手がかりとして、こうした新入社員の傾向や将来の戦力として育てる「基礎固め」についてご紹介します。

開催日時
2016年9月16日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! ~IT戦略セミナー~
(容量:1.01MB)
全社員の戦力化を支援する!~IT戦略セミナー~ [前編] 動画全社員の戦力化を支援する!~IT戦略セミナー~ [後編] 動画
(再生時間 [前編] 42:53/[後編]53:31)
講演終了

全社員の戦力化を支援する! ~IT戦略セミナー~

ビジネスに役立つIT戦略を策定するためには、戦略立案の基礎知識の習得は必須です。
限られた経営資源で最高のパフォーマンスを引き出すポイントをケーススタディ演習を通して学ぶ「IT戦略マネジメント研修」のご紹介をいたします。

開催日時
2016年8月19日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! ~情報セキュリティ人財育成上のヒント~
全社員の戦力化を支援する!~情報セキュリティ人財育成上のヒント~ [第1部前半]全社員の戦力化を支援する!~情報セキュリティ人財育成上のヒント~ [第1部後半]
全社員の戦力化を支援する!~情報セキュリティ人財育成上のヒント~ [第2部]全社員の戦力化を支援する!~情報セキュリティ人財育成上のヒント~ [第3部]
(再生時間
[第1部前半] 21:55/[第1部後半] 13:13
[第2部] 57:01/[第3部] 22:28)
講演終了

全社員の戦力化を支援する! ~情報セキュリティ人財育成上のヒント~

標的型攻撃による情報漏えいなど、情報セキュリティのレベルの向上が喫緊の課題となっています。セキュリティ脅威の現状と、情報セキュリティ人財の必要性を説くとともに、IT分野はもとより、営業・企画・総務・経理・人事など部門を問わず、すべての企業において必要とされる「情報セキュリティマネジメント人財」の育成方法について、ご紹介いたします。

開催日時
2016年7月19日(火) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
全社員の戦力化を支援する! ~人財の多くは90%の資質を眠らせている~
全社員の戦力化を支援する!~人財の多くは90%の資質を眠らせている~ [第1部]全社員の戦力化を支援する!~人財の多くは90%の資質を眠らせている~ [第2部]
全社員の戦力化を支援する!~人財の多くは90%の資質を眠らせている~ [第3部]
(再生時間
[第1部] 24:38/[第2部] 1:03:07/[第3部] 21:40)
講演終了

全社員の戦力化を支援する! ~人財の多くは90%の資質を眠らせている~

履歴書や、面談による印象、職場での評判といった情報だけでは、その人の一部分しか見ることができないと言われています。人財を適切に育成・指導したり、配置するためには、アセスメントツールを使って人財を客観的に数値化し、特性を可視化することが有効です。また、ビジネスで成功する人は、自分の強み・弱みを認識している人だとも言われています。アセスメントを実施し、本人に結果をしっかり理解させることは、アセスメントを受けた方の成長の助けともなります。

開催日時
2016年6月20日(月) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
実践リスク・マネジメント入門セミナー ~今、なぜリスク・マネジメントが必要か?~
実践リスク・マネジメント入門セミナー ~今、なぜリスク・マネジメントが必要か?~
(再生時間 53:18)
講演終了

実践リスク・マネジメント入門セミナー ~今、なぜリスク・マネジメントが必要か?~

近年、リスク・マネジメント上の問題から企業の存続が危ぶまれるケースが増加しており、リスク・マネジメントや危機管理の重要性が高まっています。
一方で組織でのリスク・マネジメントの重要性についての認識はまだ不十分で、体制や仕組みづくりについてはまだ疎かである事も多いのが現状です。
本セミナーでは、職場または会社全体のリスク・マネジメント(ERM)を改善・充実させPDCAサイクルをより的確に回せるようになるための第一歩として、リスク・マネジメントの基礎知識を理解します。

開催日時
2016年5月19日(木) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
UX(ユーザーの体験)を設計しよう!
講演終了

UX(ユーザーの体験)を設計しよう!

近年、我々が創り出し享受するものはモノ(プロダクト)ではなくコト(サービス)だという概念が広がって来ました。
そのコトを創り出すエンジンになるものが「UX(ユーザー体験)」の理解だと言われています。
今回のセミナーでは、そのUX方法論の社会的背景と具体的な施策について学びます。

開催日時
2016年3月25日(金) 14:30~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
芝大門塾での学びをご紹介します!
芝大門塾での学びをご紹介します!
(再生時間 53:20)
講演終了

芝大門塾での学びをご紹介します!

従来の日本企業は生産性向上や品質改善で強みを発揮してきました。しかしながら、新興国の台頭や欧米のイノベーション企業の成長に挟まれ、日本の産業はその成長に陰りが見えてきています。これを打破するためは、従前のプロセスイノベーションのさらなる加速とあらたな顧客価値を追求するバリューイノベーション、さらにはビジネスとして他社を凌駕するビジネスモデルイノベーションが不可欠となります。また、企業としてはこれらのイノベーションを事業戦略としてきちんと遂行していく戦略経営マネージメントがないと業績改善にはつながりません。今回、東芝シグマコンサルティング株式会社が提供するこれらのイノベーション力を強化する手法の数々をご紹介させていただきます。

開催日時
2016年3月22日(火) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
社員すべてを戦力化する~リオデジャネイロオリンピック 男子7人制ラグビーヘッドコーチ 瀬川智広氏 講演 他~
社員すべてを戦力化する [前編] 動画社員すべてを戦力化する [後編] 動画
(再生時間 [前編] 1:09:22/[後編] 1:22:22)
講演終了

社員すべてを戦力化する
~リオデジャネイロオリンピック 男子7人制ラグビーヘッドコーチ 瀬川智広氏 講演 他~

ご好評をいただいている『芝大門塾人財育成セミナー』

今回は、リオデジャネイロオリンピックに出場が決定した、男子7人制ラグビーの男子セブンズ 日本代表ヘッドコーチ 瀬川智広氏をゲストスピーカーにお招きして、メンバーひとり一人の強みを活かしたチームづくりについてお話しいただきます。

開催日時
2016年3月10日(木) 13:30~16:30
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
イノベーション経営を実現する人財戦略とは~イノベーティブな人財の能力を可視化する~
情報セキュリティ人財育成セミナー [前編] 動画情報セキュリティ人財育成セミナー [後編] 動画
(再生時間 [前編] 51:24/[後編] 25:07)
講演終了

情報セキュリティ人財育成セミナー~現場の情報セキュリティマネジメントの重要性と育成~

標的型攻撃による情報漏えいなど、情報セキュリティのレベルの向上が喫緊の課題となっています。
政府では2014年11月に「サイバーセキュリティ基本法」を制定し、国をあげて情報セキュリティを強化する動きが加速しており、2016年4月から「情報セキュリティマネジメント試験」(国家資格)が実施されます。
セキュリティ脅威の現状と、情報セキュリティ人財の必要性を説くとともに、IT分野はもとより、営業・企画・総務・経理・人事など部門を問わず、すべての企業において必要とされる「情報セキュリティマネジメント人財」の育成方法について、ご紹介いたします。

開催日時
2016年2月19日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
イノベーション経営を実現する人財戦略とは~イノベーティブな人財の能力を可視化する~
イノベーション経営を実現する人財戦略とは [第1部]イノベーション経営を実現する人財戦略とは [第2部]
イノベーション経営を実現する人財戦略とは [第3部]
(再生時間
[第1部] 1:01:14/[第2部] 23:48/[第3部] 21:37)
講演終了

イノベーション経営を実現する人財戦略とは~イノベーティブな人財の能力を可視化する~

企業経営において従来の延長線上で戦略を考えるのではなく、新しい時代の要請にあわせたイノベーションが求められています。
これまでの技術革新によるイノベーションだけではなく、プロセスイノベーション、ビジネスイノベーション、又、日本的な組織イノベーション/チーム イノベーションが再度見直されており「人の意識・組織のDNAを変える」イノベーティブな人財が企業の成長の鍵を握っています。
本セミナーでは、日経BP社出版、特定非営利活動法人ITコーディネータ協会監修の「プロセスで解き明かすイノベーション~イノベーション 経営プロセスガイドライン~」に基づいた『イノベーション経営サイクル』の概要を解説し、その後に本ガイドラインに準拠した社内人財のイノベーティブ能力を可視化するアセスメントツール「イノベーティブ人財診断TM(個人編)」等をご紹介いたします。
今、多くの企業・事業部に求められているイノベ―ション経営実現の本質やポイントを人財の面にフォーカスしご紹介いたします。

開催日時
2016年1月19日(火) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
ストレスの早期発見~予備群への対応はできていますか?~
ストレスの早期発見[第1部]ストレスの早期発見[第2部]
ストレスの早期発見[第3部]
(再生時間
[第1部] 32:49/[第2部] 39:05/[第3部] 24:07)
講演終了

ストレスの早期発見~予備群への対応はできていますか?~

2015年12月からストレスチェックの実施が義務になります(ただし、従業員50名未満の事業所は対象外)。
従業員の心の負担が積み重なる前に、働く人のメンタル不調を防いでイキイキした職場環境を実現しましょう。
2014年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の 実施等を事業者へ義務づける制度が創設されました(2015年12月1日施行)。

開催日時
2015年12月21日(月) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
経営戦略・事業課題達成のための“IT戦略”を立案する!!~大事なのは、フレームワークに沿って事実を整理することではなく、そこから経営者がとるべきアクションプランを考えること~
経営戦略・事業課題達成のための“IT戦略”を立案する!!
(再生時間 50:03)
講演終了

経営戦略・事業課題達成のための“IT戦略”を立案する!!~大事なのは、フレームワークに沿って事実を整理することではなく、そこから経営者がとるべきアクションプランを考えること~

・経営課題分析から腑に落ちる解決コンセプト作成までの道筋を学ぶ
・戦略策定に用いられる分析手法、フレームワークを学ぶ
・自らの考えを発信し、ぶつけ合うことで戦略思考を体得する

開催日時
2015年12月18日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
自社のICT技術力を戦力化できていますか?~業界他社比較とGAIT活用事例のご紹介~
自社のICT技術力を戦力化できていますか?
(再生時間 1:32:02)
講演終了

自社のICT技術力を戦力化できていますか?~業界他社比較とGAIT活用事例のご紹介~

ICTアセスメント(GAIT)によるスキル診断と業界他社比較により自社の強みと弱点を把握し、経営戦略に照らした人財育成計画を策定します。人財ポートフォリオによる必要人財の検討と、適切な人員配置も支援します。
また、適正資質と行動特性の相関関係に基づいた個人個人の問題を可視化する、人財分析 個人カルテ【パーソナル・アジェンダ™】もご紹介します。

開催日時
2015年11月19日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ~次世代の人財へ成長させるために~
社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ[第1部]社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ[第2部]
社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ[第3部]
(再生時間
[第1部] 02:50/[第2部] 26:17/[第3部] 1:07:53)
講演終了

社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ~次世代の人財へ成長させるために~

企業にとって新人は将来を担う貴重な人財です。
厳しい就職戦線を乗り越え夢と希望を抱いて入社する若者たちを将来の戦力として育てる「基礎固め」を当社がお手伝いいたします。

開催日時
2015年11月13日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
UX(ユーザーの体験)を設計しよう!~隠れたニーズからモノでは無いコトをデザインする~
講演終了

UX(ユーザーの体験)を設計しよう!~隠れたニーズからモノでは無いコトをデザインする~

近年、我々が創り出し享受するものはモノ(プロダクト)ではなくコト(サービス)だという概念が広がって来ました。
そのコトを創り出すエンジンになるものが「UX(ユーザー体験)」の理解だと言われています。
今回のセミナーでは、そのUX方法論の社会的背景と具体的な施策について学びます。

開催日時
2015年10月27日(火) 14:30~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
社員すべてを戦力化する!!~ダメな社員はいない。社員の特性を把握し適材適所に配置、育成し成長させる~
講演終了

社員すべてを戦力化する!! ~ダメな社員はいない。社員の特性を把握し適材適所に配置、育成し成長させる~

部下の特性を把握し適材適所に配置、育成する方法をご紹介。また、社員自身が、自分の強み・弱みを把握し企業の戦力となる方法

  • アセスメント「ProfileXT®」のご紹介および体験
    パフォーマンスモデル、各種レポート類の活用方法(候補者マッチングデータ、戦略的人財配置プランニング)
  • フロントエンド分析で社員を活かして戦力化する方法
    8つのビューからの分析(外部要因/知識・スキル/動機・モチベーション/内的要因(能力)/構造・プロセス/情報/物理的な資源・環境/ 安全・メンタル)について説明します。
開催日時
2015年10月23日(金) 14:30~16:30
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
反転学習とICTを活用した英語学習プログラムを体験!グローバル人財育成セミナー
反転学習とICTを活用した英語学習プログラムを体験!グローバル人財育成セミナー
(再生時間 1:08:23)
講演終了

反転学習とICTを活用した英語学習プログラムを体験!グローバル人財育成セミナー

21世紀、グローバル化が進み知識経済(Knowledged-Based Economy)を迎える社会において、ビジネスにおける「人事・人財育成」の役割・意義が大きく変わってきています。現在、スキルのある人財不足、急激な社会のグローバル化、就労環境の多様化・・・多くの要因により、ビジネス・経営のコアバリューが「もの」から「人」へと変わってきています。
本セミナーでは、さまざまなグローバルコンサルティング企業の最新の調査をもとに、特筆すべき、グローバルな人事・人財育成のトレンドについてのご紹介と、反転学習を活用した英語プログラムの一部を体感していただきます。

開催日時
2015年8月25日(火) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
無料セミナー開催、自ら考え自ら行動する実践型人財を育成する「芝大門塾」での学びをご紹介します!
自ら考え自ら行動する実践型人財を育成する「芝大門塾」での学びをご紹介します!
(再生時間 41:31)
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無料セミナー開催、自ら考え自ら行動する実践型人財を育成する「芝大門塾」での学びをご紹介します!

中堅社員育成や次世代リーダー育成にお悩みではありませんか?
社員が個々に持っているパフォーマンスを活かし伸ばす事が人財育成を成功させる近道になります。芝大門塾では、パフォーマンス分析ツールにて個々の資質や行動を確認分析し、強みや弱み、課題を人間力とビジネス力のビューにて見える化し育成ポイントを明確にします。組織や階層別にも分析を実施することが可能になり、これらを基に、より実践的な育成プログラムをご提案いたします。育成プログラム後は、確認プログラムもご用意し、継続的な人財育成をサポートいたします。ぜひこの機会に芝大門塾のフレームワークをご体験下さい!

開催日時
2015年6月19日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
UX(ユーザーの体験)を設計しよう!~隠れたニーズからモノでは無いコトをデザインする~
UX(ユーザーの体験)を設計しよう!
(再生時間 12:55)
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UX(ユーザーの体験)を設計しよう!~隠れたニーズからモノでは無いコトをデザインする~

近年、我々が創り出し享受するものはモノ(プロダクト)ではなくコト(サービス)だという概念が広がって来ました。そのコトを創り出すエンジンになるものが「UX(ユーザー体験)」の理解だと言われています。
今回のセミナーでは、そのUX方法論の社会的背景と具体的な施策について学びます。

開催日時
2015年6月10日(水) 14:30~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
ビジネスに必要なパフォーマンスとのギャップを発見!~グローバルアセスメントツール「ProfileXT(R)」紹介・体験~
ビジネスに必要なパフォーマンスとのギャップを発見!
(再生時間 1:39:04)
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ビジネスに必要なパフォーマンスとのギャップを発見!
~グローバルアセスメントツール「ProfileXT®」紹介・体験~

今後のビジネスの成功に必要な社員のパフォーマンスを明確に提示できますか?
ビジネスの成功に必要な「あるべき姿」と、現状のギャップを『見える化』します。 継続的に成果を出し続ける人物は自身の強みと弱みを明確に理解していると言われています!またこのアセスメントは本人も気づいていないポテンシャルを発見することができます。個人のパフォーマンスを組織の戦力に変えて行くことができます。
本セミナーでは、 世界125か国で実績のあるアセスメントツール「ProfileXT®」を実際に体験していただき理想の人財像を数値化し、アセスメント結果(現状)とのギャップを定量比較します。
また、グローバルスタンダードなフレームワーク準拠で実施した人財育成コンサルティングの事例と成果をご紹介します。

開催日時
2015年5月29日(金) 15:00~17:00
会場
芝大門塾 (東芝OAコンサルタント)
行動特性の可視化による効果的な人財育成 ~総合コンピテンシー診断「人間力診断(TM)」紹介・体験~
行動特性の可視化による効果的な人財育成 [前編] 動画行動特性の可視化による効果的な人財育成 [後編] 動画
(再生時間 [前編] 16:36/[後編] 17:10)
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行動特性の可視化による効果的な人財育成 ~総合コンピテンシー診断「人間力診断™」紹介・体験~

今回ご紹介する「人間力診断™」は、リーダー、マネージャー、管理職、幹部人財に求められる人間力を客観的・総合的に可視化します。
ダイバーシティやグローバル視点で求められる60種類にわたる重要コンピテンシーセットを基に診断し、全国偏差値、能力要素・コンピテンシーの過不足、強みや啓発ポイントの把握が可能となります。診断結果を基に、一人ひとりのより効果的な能力開発が可能となります。

開催日時
2015年3月5日(木) 15:00~17:00
会場
東芝OAコンサルタント 浜松町会場
上司・先輩による新入社員育成の進め方 ~効果を上げるOJTを実現するに~
上司・先輩による新入社員育成の進め方 動画
(再生時間 1:24:55)
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上司・先輩による新入社員育成の進め方 ~効果を上げるOJTを実現するに~

新入社員の受け入れ準備は進んでいらっしゃいますか?
企業の資産となる人財の育成は、入社1年目をどのように過ごすかが大変重要になります。
新入社員研修を終えた後、どのようにOJTを進めていくかを十分に検討し、計画する必要があります。
本セミナーは、時代に合った効果的な新入社員の育成を実践するためのOJTの在り方についてご紹介します。

開催日時
2015年2月25日(水) 15:00~17:00
会場
東芝OAコンサルタント 浜松町会場
今のままの人財パフォーマンスでビジネスゴールは達成できますか?~「フロントエンド分析」から始める人財育成~
今のままの人財パフォーマンスでビジネスゴールは達成できますか? 動画
(再生時間 1:11:50)
講演終了

今のままの人財パフォーマンスでビジネスゴールは達成できますか?~「フロントエンド分析」から始める人財育成~

人財育成の目的は、組織のビジネスゴールを達成するために「どのような成果を出す人を育成するか」です。
そのためには、まず現状を正確に把握し、組織内の課題や改善点を明確に洗い出すことが必要となります。
組織のビジネスゴール達成のために、必要な人財パフォーマンスと現状とのギャップを分析し原因を特定することを「フロントエンド分析」と言います。
本セミナーでは、「フロントエンド分析」の概要やプロセスについて解説します。

開催日時
2015年1月23日(金) 15:00~17:00
会場
東芝OAコンサルタント 浜松町会場
行動変容を加速させるアセスメント徹底活用!~グローバルアセスメントツール「ProfileXT(R)」紹介・体験~
行動変容を加速させるアセスメント徹底活用! 動画
(再生時間 1:36:02)
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行動変容を加速させるアセスメント徹底活用! ~グローバルアセスメントツール「ProfileXT®」紹介・体験~

アセスメントは人財育成において個人の特性を見える化することができ、とても重要なツールです。
本セミナーでは、 世界125か国で実績のあるアセスメント「ProfileXT®」を実際に体験していただき、理想の人財像を数値化し、アセスメント結果(現状)とのギャップを定量比較します。

開催日時
2014年12月18日(木) 14:30~17:00
会場
東芝OAコンサルタント 浜松町会場
社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ<br>~次世代の人財へ成長させるために~
社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ 動画
(再生時間 1:12:54)
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【ご好評につき 第2回開催!】
社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ
~次世代の人財へ成長させるために~

企業にとって新入社員は将来を担う貴重な人財です。
厳しい就職戦線を乗り越え夢と希望を抱いて入社する若者たちを将来の戦力として育てる 「基礎固め」を当社がお手伝いいたします。

開催日時
2014年11月17日(月) 15:00~17:00
会場
東芝OAコンサルタント 浜松町会場
自分の中にある「人間関係基礎能力」を再確認しよう!フォローアップ研修「コンパス」のススメ!
フォローアップ研修「コンパス」のススメ! 動画
(再生時間 36:40)
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自分の中にある「人間関係基礎能力」を再確認しよう!
フォローアップ研修「コンパス」のススメ!

人間関係を今よりもっと円滑にするために、自らの「人間関係基礎能力(ヒューマン リテラシー)」を再確認し、高めるためのフォローアップ研修「コンパス」をご紹介いたします。

開催日時
2014年10月17日(金) 15:00~17:00
会場
東芝OAコンサルタント 浜松町会場
社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ ~次世代の人財へ成長させるために~
講演終了

社会人基礎力を磨こう!新入社員育成のカンどころ ~次世代の人財へ成長させるために~

企業にとって新人は将来を担う貴重な人財です。
厳しい就職戦線を乗り越え夢と希望を抱いて入社する若者たちを将来の戦力として育てる 「基礎固め」を当社がお手伝いいたします。

開催日時
2014年9月10日(水) 15:00~17:00
会場
東芝OAコンサルタント 浜松町会場
社員の行動がみるみる変わる!ビジネスコーチングご紹介
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社員の行動がみるみる変わる!ビジネスコーチングご紹介

ビジネスゴール達成の組織づくりには、能動的に考え、行動する人財の育成が必須です。
人財育成の方法には、従来からある研修受講やOJT等、多様な手法がありますが、結果、行動が変わり、その行動が定着し、自発的な行動にならないと成果には結びつきません。
そのための戦略的なコミュニケーションツール、「ビジネスコーチング」をご紹介いたします。

開催日時
2014年8月19日(火) 13:30~16:00
会場
東芝OAコンサルタント 浜松町会場

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